UNSERE BERATUNGSLEISTUNGEN

Als einerseits klassisches "Beratungshaus" begleiten wir Sie bei der Einführung, der Umsetzung und der nachhaltigen Verankerung Ihres Diversity Managements, von der Bedarfsanalyse über die Strategieentwicklung bis zur Realisierung einzelner Maßnahmen. Im Mittelpunkt unserer Arbeiten stehen die unterschiedlichsten Fragestellungen: Wie lässt sich das Diversity Management strategisch steuern? Wie können Erfolge des Diversity Managements fundiert gemessen und nachgewiesen werden? Wie können Beschäftigte für Diversity sensibilisiert werden? Wie lässt sich wirkungsvoll etwas in den Köpfen bewegen? Unsere Kunden stellen sich dieselben Fragen. Daher unterstützen wir sie mit einer breiten Angebotspalette von maßgeschneiderten Komplettlösungen bis hin zu individuellen, zielgerichteten Einzelbausteinen bei ihrer Entwicklung zu einer diversity-bewussten Organisation.

UNSERE LEISTUNGEN IM ÜBERBLICK

SITUATIONSANALYSEN

Bedarfsanalysen, Mitarbeiter-
befragungen, Personalstrukturanalysen, MaßnahmenCheck, Diversity Management Assessment

STRATEGISCHE STEUERUNG

Business Case, Diversity Statements, Diversity BSC, Evaluation von Maßnahmen, diversity-bewusste Personalstrategie

STRUKTURELLE VERANKERUNG

Aufbaustruktur und Prozesse, Diversity Mainstreaming, Mitarbeiternetzwerke, Mentoring-Programme

SENSIBILISIERUNG UND TRAINING

DiversityParcours, Sensibilisierungstrainings, Trainings zu den Diversity-Dimensionen, Teamentwicklung, Kommunikation

FÜHRUNGSKRÄFTE & CO.

Tools, Führungskräftetraining und -coaching, "Diversity-bewusst führen", Workshops, Coaching für Diversity-Beauftragte

DIVERSITY DIMENSIONEN & SCHWERPUNKTTHEMEN

Gender, Demografe und Interkulturelles Management, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Schnittstellenthemen