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Happy DiversityDay 2015!

Wir wünschen allen, die heute aktiv werden, viel Spaß im Zeichen der Vielfalt!

Bereits zum dritten Mal hat die Initiative Charta der Vielfalt e.V. den Deutschen Diversity Tag ausgerufen. Am 9. Juni beteiligen sich Unternehmen und Institutionen bundesweit mit Aktionen daran, für Vielfalt zu werben und für die Notwendigkeit eines Diversity Managements zu sensibilisieren. Wir waren neugierig, was sich unsere Kunden hierzu einfallen lassen und haben deren Aktivitäten recherchiert. Hier einige Beispiele:

  • Bei der Fraport AG geht es um das Thema "Generationen"
  • Die Metro Group beteiligt sich an einer Veranstaltung zum Thema "Vielfalt statt Einfalt - Kuklturelle Kompetenz für den wirtschaftlichen Erfolg"
  • Der NDR nimmt, wie schon im letzten Jahr, wieder viele Sendungen mit dem Schwerpunkt "Gesellschaftliche und kulturelle Vielfalt" ins Programm
  • Bei der ERGO Versicherungsgruppe ist der von uns schon für den Diversity-Tag 2013 entwickelte Lebensphasen-Parcours wieder einmal im Einsatz
  • Saint-Gobain realisiert viele verschiedene Aktionen sowohl in der Generaldelegation Mitteleuropa als auch in den Tochterunternehmen
  • Die Stadt Köln nähert sich dem Thema Diversity mit einem Theaterstück und
  • In der Stadt Nürnberg wird es in der Kantine international


Unser DiversityParcours(R) ist dieses Jahr gleich zweimal im Rahmen des Diversity-Tags unterwegs: zum einen bei TOTAL Deutschland, verteilt über die unterschiedlichen Etagen des TOUT TOTAL in der Nähe des Berliner Hauptbahnhofs als Rahmenprogramm für die Internationalen Tage der Diversität, und zum anderen im Sauerland bei Seissenschmidt. Dort wird der Parcours am 23. Juni das Schulungs- und Konferenzcenter des Plettenberger Automobilzulieferers in ein "Erfahrungsfeld für Vielfalt" verwandeln.

All unseren Kunden und Mitstreitern in Sachen Vielfalt wünschen wir einen großartigen 3. Diversity-Tag!