Netzwerktreffen der Passau Alumni im Zeichen des Diversity Managements
Der Alumni-Club und das kuwi netzwerk hatten Kathrin S. Trump als Referentin eingeladen
Ein Tag im Zeichen der Vielfalt fand am 02. Februar in München statt. Der AlumniClub - Ehemaligenverein der Universität Passau e.V. hatte gemeinsam mit dem kuwi netzwerk international e.V., dem Studierenden- und Alumni-Netzwerk der passauer Studiengänge Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien und European Studies, zum Netzwerktreffen eingeladen. Die Veranstaltung trug den Titel "Erfolgsfaktor DIVERSITY in Wissenschaft, Wirtschaft und Rechtspraxis".
Der Tag startete in der Rechtsabteilung von Siemens am Standort in Neuperlach. Dort gaben Mitarbeitende der Rechtsabteilung Einblicke in ihre Praxiserfahrungen mit dem Thema Diversity. Dr. Eva Maria Korbmacher, kaufmännische Leiterin des Corporate Chief Information Office und Diversity-Botschafterin erläuterte die Maßnahmen und Programme, mit denen das Global Diversity Office bei Siemens personelle Vielfalt nutzen und fördern will.
Weiter ging der Netzwerktag, an dem ehemalige Studierende unterschiedlicher Studienrichtungen teilnahmen, in der Rechtsanwaltskammer München. Kathrin S. Trump, die in Passau ihr Studium absolvierte, vermittelte in ihrem Vortrag "Erfolgsfaktor Vielfalt - Wie Unternehmen mit Diversity Management wettbewerbsfähig bleiben" die Grundlagen zum Thema. Neben der Frage, worum es bei "Diversity" geht erläuterte sie anhand umfassender Erkenntnisse aus der Sozialpsychologie, weshalb Unternehmen Diversity aktiv managen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die vielen Fragen aus dem Publikum zeigten das große Interesse an den dargestellten Hintergründen ebenso wie an den Praxisbeispielen, die die Kulturwirtin zu Ende ihres Vortrags vorstellte.
Im zweiten Vortrag berichtete Nobina Roy, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Internationales Management der Universität Passau, von ihrer Forschungsreise nach Indien. Den Abschlussvortrag hielt Bettina Goletz, Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bei Norton Rose LLP. Sie erklärte die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) mit Hilfe von vielen interessanten Fallbeispielen.
Den Rahmen für die angeregten Diskussionen im Anschluss bildete ein gemeinsames Abendessen im Conviva, einem integrativen Gastronomieprojekt.