Lernen auf dem Diversity Campus

Diversity-Kompetenz erlangen

Unbewusste Denkmuster erkennen

DER DIVERSITY CAMPUS

Auf dem Diversity Campus vermitteln wir Wissen über und entwickeln Kompetenzen zum Umgang mit Diversity. Analog oder digital, erfahrungsorientiert oder studienbasiert, kurz und knapp oder lang und breit - hier findet jede Zielgruppe ihr Format und ihre Themen.
 

DIVERSITY MANAGEMENT AUSBILDUNG

In insgesamt 4 Modulen vermittelt die Ausbildung zum*r zertifizierten Diversity Manager*in das relevante Know-how für den kompetenten Umgang mit Diversity. Die Teilnehmenden lernen praxisorientiert, Diversity Management auf Basis einer fundierten Strategie in Organisationen aufzubauen und weiterzuentwickeln.

TERMINE

Die nächste Ausbildung startet am 08. März 2018. Anmeldung zur Frühbucher-Konditionen ist noch bis zum 23.02.2018 möglich.
 


Teil I der Ausbildung

Teil II der Ausbildung

Modul 1 –
GRUNDLAGEN

Diversity Management "Basics" und der betriebswirtschaftliche Nutzen von Diversity Management
 

Modul 2 –
SENSIBILISIERUNG

Unconscious Bias und Stereotype sowie die wichtigsten Dimensionen von Diversity.

Modul 3 –
IMPLEMENTIERUNG

Instrumente zur Bedarfsanalyse und Planung sowie Diversity Management auf normativer und strategischer Ebene.

Modul 4 –
INSTRUMENTE

Diversity Management als Aufgabe von Führungskräften, das "Management" bei Diversity Management sowie konkrete Maßnahmen.

SEMINARTERMINE

13.-14. November 2018 I BERLIN

Managing Gender Diversity - die Potenziale von Frauen fördern und nutzen

Ein Seminar für Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, Organisationsentwickler*innen, Beauftragte für Gleichstellung und Chancengleichheit sowie Coaches an der Deutschen Psychologen Akademie.

INHOUSE TRAININGS- UND BILDUNGSMASSNAHMEN

QUALIFIZIERUNG DIVERSITY BEWUSST FÜHREN

Führungskräfte sind ein zentraler Erfolgsfaktor im Diversity Management. Damit sie ihre Führungsaufgaben als „Co-Diversity-Manager*innen“ konkret wahrnehmen können, benötigen sie die entsprechenden Kompetenzen, die wir in unseren Diversity Trainings für Führungskräfte vermitteln.

TRAININGSCAMP UNCONSCIOUS BIAS

Unbewusste Denkmuster wie beispielsweise Stereotype sind "psycho-logisch" aber stehen einem guten Umgang mit Diversity im Weg. Im Anti-Bias-Trainingscamp wird der souveräne Umgang mit den eigenen Schubladen im Kopf bis zur Meisterschaft geübt.

LUNCH & LEARN UND KURZWORKSHOPS

Die kleine Lerneinheit für zwischendurch. Zum Appetit auf mehr Machen, Themen verkosten und Rezepte ausprobieren. Die optimale für das Gala-Seminarmenü im Anschluss.